DNV GL

Workshop de Estrategias de Transición ISO 45001

Un curso está diseñado para ayudarle a obtener una comprensión de los requisitos establecidos en la nueva norma ISO 45001 de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, con especial énfasis en los cambios clave y los agregados en comparación con los requisitos establecidos en la norma OHSAS 18001: 2007. (Basado en ISO/DIS 45001:2016)

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Health and safety

Training Information

  • Duración:

    16 hs. (2 días)

  • Pre-requisitos:

    Se espera que los participantes estén familiarizados con los contenidos de la norma OHSAS 18001:2007

Objetivo

Al finalizar el curso el participante podrá:

  • Entender el propósito de la estructura de alto nivel (HLS) y las razones detrás del desarrollo de ISO 45001.
  • Identificar y comprender los principales cambios y agregados de la nueva ISO 45001 en comparación con la norma OHSAS 18001:2007. 
  • Desarrollar un plan de acción para transitar el cambio y establecer un esquema “paso a paso” para actualizar su sistema de gestión.

¿A quiénes está dirigido?

Cualquier parte interesada involucrada en la implementación de un sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional bajo OHSAS 18001, responsables y coordinadores de SSO, auditores internos y externos, consultores y profesionales de la calidad interesados en actualizar su SGSSO a la nueva versión de ISO 45001.

Contenidos

Durante los dos días de taller los asistentes participarán en distintas actividades grupales, lluvias de ideas y grupos de reflexión para trabajar sobre los principales elementos del cambio, para luego abordar un esquema “paso a paso” para iniciar una estrategia de transición.

Módulo 1

  • Breve repaso sobre OHSAS 18001
  • Propósito de la HLS

Módulo 2

  • Introducción a ISO 45001 y la HLS (estructura de alto nivel)
  • Cambios específicos y agregados de la norma ISO 45001. Requisitos
  • Comparación con OHSAS 18001

Módulo 3

  • ¿Qué deberán tener en cuenta los actuales usuarios de la OHSAS 18001 para cumplir con la nueva ISO 45001?
  • ¿Cómo actualizar el Sistema de Gestión actual?
  • Esquema “paso a paso” para iniciar una estrategia de transición

Didáctica 

Todos los conceptos son interiorizados con exposición teórica y aplicaciones prácticas a través de ejemplos y actividades de interacción entre los participantes.

Los cursos públicos incluyen coffee breaks y material para los participantes.

Certificado

Se entregará a los participantes que completen el taller su correspondiente Certificado de Entrenamiento en formato digital. Para aquellos que no cumplan con los requisitos necesarios para la aprobación, será emitida la correspondiente constancia de asistencia.

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